Klinika Nieborowice / Klinika / Aktualności /

Pielęgniarka Instrumentariuszka – Chirurgia  

Klinika Nieborowice to wysokospecjalistyczna placówka medyczna, działająca w zakresie
poradnictwa i leczenia szpitalnego w Nieborowicach koło Gliwic.

Oferta pracy

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Pielęgniarka Instrumentariuszka – Chirurgia  

Obowiązki:

  • przygotowanie sali operacyjnej do zabiegów
  • instrumentowanie do zabiegów operacyjnych
  • prowadzenie niezbędnej dokumentacji medycznej
  • sprawowanie wysokospecjalistycznej opieki pielęgniarskiej
  • stosowanie procedur wynikających z pracy na bloku operacyjnym w celu zapewnienia jakości opieki pielęgniarskiej

Wymagania:

  • aktualne prawo wykonywania zawodu
  • aktualna książeczka/orzeczenie do celów sanitarno–epidemiologicznych
  • udokumentowane szczepienie przeciwko WZW B lub aktualny wynik przeciwciał
  • mile widziany kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego lub specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego
  • doświadczenie w pracy przy zabiegach chirurgicznych  będzie dodatkowym atutem
  • umiejętność pracy w zespole
  • dobra organizacja pracy własnej
  • dyspozycyjność
  • wysoka kultura osobista

Zatrudnionej osobie oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy – forma do ustalenia (etat/zlecenie/kontrakt)
  • pracę w renomowanej placówce medycznej 
  • szkolenia stanowiskowe

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV: info@klinika-nieborowice.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji prowadzonych przez Klinikę Nieborowice Sp. z o.o, z siedzibą w Nieborowicach, procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).”

Informujemy, że Administratorem danych jest Klinika Nieborowice Sp. z.o.o.        Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Kandydat na pracownika ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.