Klinika Nieborowice / Klinika / Aktualności /

Specjalista ds. gastronomii

Data ogłoszenia: 27 lutego, 2025

Klinika Nieborowice to wysokospecjalistyczna placówka medyczna, działająca w zakresie
poradnictwa i leczenia szpitalnego w Nieborowicach koło Gliwic.

Oferta pracy

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. gastronomii

Klinika Nieborowice poszukuje Specjalisty ds. gastronomii do pracy w naszym bistro!

✅ Stałe godziny pracy – poniedziałek-piątek, 8:00-16:00
✅ Przyjazna atmosfera
✅ Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy – forma do ustalenia (etat, zlecenie, kontrakt)

Co będziesz robić?

Przygotowywanie i wydawanie posiłków oraz napojów
Obsługa gości i dbanie o wysoki standard obsługi
Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Obsługa kasy fiskalnej i przyjmowanie płatności
Zamawianie i kontrola stanów magazynowych
Współpraca z dostawcami
Dbanie o estetykę i higienę bistro

Czego potrzebujesz?

Aktualna książeczka/orzeczenie do celów sanitarno–epidemiologicznych.
Umiejętność pracy z klientem – uprzejmość, komunikatywność, dobra organizacja pracy.
Znajomość zasad higieny i bezpieczeństwa w gastronomii.
Umiejętność obsługi kasy fiskalnej i terminala płatniczego.
Umiejętność pracy w zespole.
Podstawowa znajomość obsługi ekspresu do kawy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV: info@klinika-nieborowice.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji prowadzonych przez Klinikę Nieborowice Sp. z o.o, z siedzibą w Nieborowicach, procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).”

Informujemy, że Administratorem danych jest Klinika Nieborowice Sp. z.o.o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Kandydat na pracownika ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.